Najcenejši način nagrajevanja
Dodatno pokojninsko zavarovanje je za delodajalca finančno najugodnejša oblika nagrajevanja zaposlenihPremije do višine davčne olajšave niso obremenjene z nobenimi dajatvami. Znesek vplačan na zavarovančev osebni račun je enak strošku delodajalca, ta pa delodajalcu znižuje osnovo za odmero davka od dobička.
V primeru 5,844% povišanja plače se zaposlenemu neto plača poviša le za 49% povišanih stroškov delodajalca.
|
|
bruto plača |
neto plača |
strošek delodajalca |
|
sedanja plača |
1.570 |
1.032 |
1.823 |
|
povišanje za 5,844% |
1.662 |
1.084 |
1.930 |
|
povišanje |
92 |
52 |
107 |
|
učinek povišanja |
|
49% |
|
V primeru vplačila maksimalne premije (5,844% bruto plače) za kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje pa sta strošek delodajalca in vplačilo na osebni račun zaposlenega enaka.
|
|
bruto plača |
neto plača + premija |
strošek delodajalca |
|
sedanja plača |
1.570 |
1.032 |
1.823 |
|
premija 5,844% |
92 |
1.124 |
1.915 |
|
|
|
92 |
92 |
|
učinek povišanja |
|
100% |
|








