V sredo, 11.10.2017 s pričetkom ob 11. uri organizira Pokojninska družba A, d.d. že 11-to tradicionalno konferenco katere osrednja tema bodo izzivi, ki jih prinaša t.i. industrija 4.0. z avtomatizacijo in digitalizacijo. Kako bo digitalna transformacija vplivala na število zaposlenih in njihove veščine, kateri poklici bodo še obstajali čez 20 let, kdo bo plačeval prispevke in kako se bo država soočila z navedenimi izzivi, je le nekaj vprašanj, na katera bomo skupaj s priznanimi strokovnjaki iskali odgovore.

Program konference:

  • (11:00 do 11:15) Karmen Dietner, predsednica uprave Pokojninske družbe A, d.d.
    Pozdravni nagovor in predstavitev poslovanja Pokojninske družbe A, d.d.

  • (11:15 do 11:40) prof. dr. Janez Bešter, redni profesor Fakultete za elektrotehniko in predstojnik laboratorija za multimedijo
    Strateški, poslovni in kadrovski vidik digitalne preobrazbe. Ali nam bo digitalizacija prinesla ali odnesla delovna mesta, kakšne veščine bodo zaposleni potrebovali v prihodnje in kje so priložnosti za Slovenijo.

  • (11:40 do 12:05) mag. Boštjan Vasle, direktor Urada RS za makroekonomske analize in razvoj
    Kaj prinaša nedavno sprejeta strategija dolgožive družbe, kot odgovor države na izzive starajoče se družbe, avtomatizacijo in fleksibilizacijo delovnih mest.

  • (12:05 do 12:30) Okrogla miza z osrednjim gostom mag. Vojmirjem Urlepom, dolgoletnim predsednikom uprave družbe Lek d.d.
    Mag. Urlep bo predstavil pogled vodstva na procese digitalne transformacije in podal izkušnje iz prve roke, kako digitalna transformacija že poteka v eni od propulzivnejših panog in kakšne izzive prinaša za gospodarstvo, zaposlene in širšo družbo.

Srečanje bo potekalo v Grand hotelu Union v Ljubljani. Udeležba je brezplačna, zaradi omejenega števila mest je potrebna predhodna prijava na info@pokojninskad-a.si ali 01 230 77 21. Za udeležence bo zagotovljeno brezplačno parkiranje v PH Trdinova. Srečanje bo trajalo predvidoma 1,5 ure.

 

 
govorci konferenca pokojninska družba a

 

NAROČITE SE NA SVEŽE NOVOSTI IZ PODROČJA:

  • Pokojninsko zavarovanje
  • Finančni trgi
  • Obvestila za javnost

55.000

varčevalcev

350 miljonov €

sredstev v upravljanju

4

skladi

Več o družbi

Pogosta vprašanja

Ker je edino varčevanje, ki ga država spodbuja z davčno olajšavo. Od premij v primeru kolektivnega zavarovanja ni potrebno plačati nobenih prispevkov in dajatev, v primeru individualnega zavarovanja, pa se vplačane premije upoštevajo pri zniževanju osnove za obračun dohodnine.

Postopek za vključitev je zelo enostaven:

  • v primeru individualnega zavarovanja izpolnite spletni obrazec ali pa pristopno izjavo in nam jo podpisano posredujete nazaj po pošti oziroma sken po elektronski pošti;
  • v primeru kolektivnega zavarovanja pa vas prosimo za izpolnitev spletnega obrazca in v najkrajšem možnem času vam bomo pripravili ponudbo za podjetje.

Poznamo kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje prek delodajalca (premije financira delodajalec, delno lahko tudi zaposleni) ali individualno dodatno pokojninsko zavarovanje, kjer premije v celoti financiramo sami individualno.

Vsa pogosta vprašanja

Skladi življenjskega cikla

DELNIŠKI SKLAD
  • Stari do 42 let
  • 80% delnic
  • 20% obveznic
URAVNOTEŽENI SKLAD
  • Stari do 55 let
  • 35% delnic
  • 65% obveznic
ZAJAMČENI SKLAD
  • Za vse starosti
  • 5% delnic
  • 10% nepremičnin
  • 85% obveznic

Več o skladih