Premijo individualnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, s katero si lahko znižate dohodnino in istočasno varčujete za svojo prihodnost, lahko tudi letos vplačate na obroke z Diners Club kartico. Tako lahko kljub plačilu premije decembra opravite vse vaše novoletne nakupe in si istočasno znižate dohodnino.

Pokojninska družba A, d.d. in Erste Card d.o.o., ki je imetnik franšize za plačilno kartico Diners Club, sta lani prvič z inovativno združitvijo dveh produktov – varčevanja za pokojnino in plačevanja na obroke, našla rešitev za vse tiste, ki bi radi varčevali za svojo prihodnost in istočasno izkoristili davčno olajšavo znižanja dohodnine, ki jo omogoča individualno dodatno pokojninsko zavarovanje. Sedaj lahko preko posebne spletne strani izvedete plačilo vaše letne premije individualnega pokojninskega zavarovanja z Diners Club kartico, ki vam omogoča plačilo premije na do 12 obrokov. S tem boste izkoristili davčno olajšavo še letos, premijo pa boste plačali na obroke v naslednjem letu.

 

Vsi, ki bi želeli izkoristiti posebno ponudbo in še nimate Diners Club kartice lahko na povezavi pridobite kartico in izkoristite posebno ponudbo pridobitve brezplačne vstopnice za megakoncert Ritem mladosti.

S spoštovanjem,

Pokojninska družba A, d.d.

 

NAROČITE SE NA SVEŽE NOVOSTI IZ PODROČJA:

  • Finančnih trgov
  • Pokojninskega varčevanja

Preberi vsebino

Pogosta vprašanja

Ker je edino varčevanje, ki ga država spodbuja z davčno olajšavo. Od premij v primeru kolektivnega zavarovanja ni potrebno plačati nobenih prispevkov in dajatev, v primeru individualnega zavarovanja, pa se vplačane premije upoštevajo pri zniževanju osnove za obračun dohodnine.

Postopek za vključitev je zelo enostaven:

  • v primeru individualnega zavarovanja izpolnite spletni obrazec ali pa pristopno izjavo in nam jo podpisano posredujete nazaj po pošti oziroma sken po elektronski pošti;
  • v primeru kolektivnega zavarovanja pa vas prosimo za izpolnitev spletnega obrazca in v najkrajšem možnem času vam bomo pripravili ponudbo za podjetje.

Poznamo kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje prek delodajalca (premije financira delodajalec, delno lahko tudi zaposleni) ali individualno dodatno pokojninsko zavarovanje, kjer premije v celoti financiramo sami individualno.

Vsa pogosta vprašanja