Pokojninska družba A, d.d. je uspešno zaključila poslovno leto 2020 in presegla vse zastavljene cilje, predvsem pa nas veseli nadaljevanje povečevanja števila varčevalcev in prejemnikov dodatnih pokojninskih rent. Konec leta 2020 je v družbi varčevalo skupaj 53.594 zaposlenih, skupna zbrana sredstva v upravljanju so znašala 343,9 milijonov evrov (z upoštevanjem rentnega sklada), dodatno pokojnino pa je mesečno prejemalo že 2.658 oseb.  

Zajamčeni sklad družbe, v katerem varčuje večina naših zavarovancev, je v letu 2020 nadaljeval stabilno poslovanje in zabeležil +2,76 % donos. Skupni donos sklada od ustanovitve leta 2001 do konca leta 2020 znaša 118,6 % oziroma povprečno 4,1 % letno. Uravnoteženi sklad je kljub velikim padcem na finančnih trgih v prvem delu leta na koncu leto končal s pozitivnim donosom v višini +0,94 %, Delniški sklad pa je zabeležil rahlo negativen -0,48 % donos. Ob tem velja izpostaviti, da je varčevanje v dinamičnih skladih, kot sta Delniški in Uravnoteženi, dolgoročno, zaradi česar so kratkoročna negativna gibanja pričakovana in ne smejo biti razlog za skrb.

Vabimo vas, da si več o poslovanju družbe v letu 2020 preberete v letnem poročilu, ki je dostopno na povezavi

S spoštovanjem, 

Pokojninska družba A, d.d.

 

NAROČITE SE NA SVEŽE NOVOSTI IZ PODROČJA:

  • Finančnih trgov
  • Pokojninskega varčevanja

Preberi vsebino

Pogosta vprašanja

Ker je edino varčevanje, ki ga država spodbuja z davčno olajšavo. Od premij v primeru kolektivnega zavarovanja ni potrebno plačati nobenih prispevkov in dajatev, v primeru individualnega zavarovanja, pa se vplačane premije upoštevajo pri zniževanju osnove za obračun dohodnine.

Postopek za vključitev je zelo enostaven:

  • v primeru individualnega zavarovanja izpolnite spletni obrazec ali pa pristopno izjavo in nam jo podpisano posredujete nazaj po pošti oziroma sken po elektronski pošti;
  • v primeru kolektivnega zavarovanja pa vas prosimo za izpolnitev spletnega obrazca in v najkrajšem možnem času vam bomo pripravili ponudbo za podjetje.

Poznamo kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje prek delodajalca (premije financira delodajalec, delno lahko tudi zaposleni) ali individualno dodatno pokojninsko zavarovanje, kjer premije v celoti financiramo sami individualno.

Vsa pogosta vprašanja